Se per fare la vigilessa devi mostrare test di gravidanza negativo

 

Abbiamo parlato spesso di discriminazioni di genere nel mondo del lavoro, ma la notizia di oggi le batte, forse, tutte.

Siamo a Vigone e Torre Pellice, due piccoli comuni del Torinese da circa 5mila abitanti.

Nel mese di maggio è stato bandito un concorso pubblico per coprire due posti da commissario dei vigili urbani. Tutto molto bello se non fosse che alle donne che hanno scelto di partecipare è stato chiesto di presentare un test di gravidanza con esito negativo, effettuato al massimo cinque giorni prima rispetto alla prova fisica.

Il motivo ufficiale sarebbe che, trattandosi di una corsa di mille metri, da effettuare in massimo 6 minuti e mezzo (5 e 30 per gli uomini), questa andrebbe affrontata al pieno della propria forma fisica e, dunque, non sarebbe compatibile con una gravidanza in corso.

La notizia, però, ha fatto infuriare i sindacati di categoria, sia perché è del tutto assurdo e contro legge costringere una donna a sottoporsi ad un test di gravidanza per poter ottenere un lavoro, ma anche perché la gravidanza non può considerarsi, ancora oggi, invalidante.

Inoltre, le mansioni che i vigili dovrebbero ricoprire non hanno nulla a che fare con una corsa tanto lunga e in tempi così ristretti. Pertanto, al di là del test, la prova fisica è apparsa esagerata.

Come se non bastasse, ecco un altro paradosso.

Se il test fosse positivo, la candidata verrebbe rimandata a settembre, poco prima della prova orale.

Dunque, se oggi (metà giugno) fosse incinta, a settembre avrà già partorito e sarà tornata in forma? Forse in alcune specie animali questo potrebbe anche accadere, ma nella donna indubbiamente no.

Insomma, questo concorso fa acqua da tutte le parti e si spera che chi di dovere prenda provvedimenti.

A tutti i candidati vigili-maratoneti, maschi e femmine, giunga la mia solidarietà.